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2011년 10월 18일 
경력 기회 
OK CV 인터뷰 KO
2011년 9월 5일 경력 기회 , 인적 자원 인도네시아 , 취업 기회 이력서 (CV)는 회사가 인터뷰를 초대 유치 관리 굉장한 경력을 포함합니다. 사실, 인터뷰는 곧 연락을 드릴 것입니다 말했지만 결코하지 않았다. 왜?
효과적인 CV를 확인하고 잠재적 인 고용주와의 전화 인터뷰에서 질문에 대답하는 많은 팁이 있습니다. 하지만 몇 성공적인와 직접 인터뷰를 통해 할 수 있습니다.
다음과 같은 인터뷰에서 실패의 원인 중 일부를 체크 아웃 :
구직자의 네 가지 주요 무기
2011년 9월 5일 경력 기회 , 경력 자원 인도네시아 , 인도네시아어 인적 자원 , 일자리 , 채용 , 인적 자원 작업을 이동하지 않기 때문에 많은 사람들이 좌절된다. 사실, 그들은 이미 최대의 노력을 느낍니다. 즉시, 당신은 자신이 운이 고려하지 않을 수 있으며 항상 불운이 있었다.
여기에 성공적인 구직자의 비밀입니다 :
1. '행운아'로 자신에 대한 믿음
긍정적이고 항상 낙관적 생각합니다. 이것이 바로 사고 방식을하고 구직자를위한 행운을 얻을 수있는 하나의 방법입니다. 정말 좋은 일이 일어날 것을 믿고해야합니다. 부정적인 생각에 굴복하지 마십시오.
"당신이 많은 시간 운 믿는다면, 당신은 당신에게 사람들이 더 반응하게 동작을하는 경향이,"마틴 셀리그 먼, 펜실베니아 대학의 심리학 교수와 책 '확실한 행복'의 저자는 말한다.
2. 특별한로서 자신의 생각
당신은 항상 다른 사람의 삶을 비교합니다. 다음 사항을 고려 누군가가 행운 (예를 들어 복권 당첨이나 직장을 얻는)는 행복을 보장 의미하지 않는다이있을 수 있습니다 그냥 있기 때문이다.
속담 ". 잔디 이웃 친환경 보인다 항상 말한다,"그러나 당신은 항상 뭔가 사람을 위해 좋은 보일 수 단지 있기 때문에 그 또한 당신을 위해 좋은 일이 될 것입니다 의미하지 않는다는 것을 기억해야 가지가 있습니다. 대신 끊임없이 다른 사람과 자신을 비교하는 당신의 자신의 경로를 포장해야합니다.
3. 감정을 제어하는 학습
당신의 감정 상태를 인식합니다. 그것은 분노, 분노, 질투, 또는 수치로 이어질 수 있기 때문에 부정적인 감정은 행운을 억제 할 수 있습니다. 이것은 다른 사람의 도움이나 협력을 방해합니다.
더 낙관적 인, 자신감, 그리고 외향적 인의 감각을 생성하기 위해 발생하는 부정적인 감정을 제어하는 방법을 알아 봅니다. 그런 식으로, 모두 당신이 매력적인 개성을 가지고 있다고 생각합니다 돕는 데 관심있는 사람들.
4. 생각 열고 사회적으로 확장
항상 모든 이벤트에 열려있는 생각하려고합니다. 행운을 개선하기 위해 가능성이있는 상황으로 각 사건을 참조하십시오. 예를 들어, 누군가가 개방형 네트워크로 비행기에 당신 옆에 앉아 대화를하는 동안. 다른 사회 집단이나 Bergaulah.
"항상 협회에 오픈하고 실수를 할 준비가되어 하나"존 Krumboltz, 스탠포드 대학에서 교육의 교수. "그런 식으로, 당신은 더 많은 인생 경험을 얻을 것이다."
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