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2011年10月18日 
キャリアの機会 
[OK]をKO CVインタビュー
2011年9月5日 キャリア機会 、 人材インドネシア 、 ジョブ機会 履歴書（CV）がインタビューを招待する企業を誘致するためにあなたの仕事の素晴らしい経験をされています。 実際には、面接官はそれがすぐにご連絡させていただきますと言ったが、なかったことはありません。 なぜですか？
効果的なCVを作成し、潜在的な雇用者との電話インタビューで質問に答えるために多くのヒントがあります。 しかし、いくつかは成功との直接インタビューを通じてかもしれません。
以下のインタビューの中で障害の原因の一部をチェックアウト：
求職者の4つの主要な武器
2011年9月5日 キャリア機会 、 キャリアリソースインドネシア 、 ヒューマンリソースインドネシア 、 ジョブ機会 、 ジョブズCEOは 、 人事 仕事を見つけることができませんので、多くの人々が不満を感じている。 彼らは、最大限の努力で感じていたのに。 即座に、あなた自身を幸運と常に悪い善戦しないと考えるかもしれません。
ここで成功した求職者の秘密は次のとおりです。
A.は、 "幸運な人"として自分を信じて
正と常に楽観的だと思います。 これは正しい考え方を取得する方法の1つであり、求職者のために大金を獲得することができます。 あなたは本当に良いことが起こると信じてする必要があります。 否定的な思考で眠っていません。
"あなたは多くの時間幸運と思われる場合は、あなたに人々がより反応がよくなり動作を示す可能性がある"とマーティンセリグマン、ペンシルバニア大学の心理学の教授と本 "本物の幸福"の著者は述べています。
2。特別なものとして自分のことを考え
あなたは常に他の人とあなたの人生を比較する。 次の点を考慮して、誰かが幸せが保証されているという意味ではありません（例えば、宝くじに勝つか、または仕事を得る）幸運があるかもしれませんという理由だけで。
ことわざは、 "隣人の芝生はいつも緑の見える"と言う。しかし、常に何かという理由だけでそれがあなたのためにも良いであろうことを意味するものではない誰かのための偉大なように見える可能性があること忘れてはいけないものがあります。 あなたではなく、常に他人と自分を比較するよりも、独自のパスを開く必要があります。
（3）感情を制御するための学習
あなたの感情の状態に注意してください。 それは恨み、怒り、嫉妬、または恥につながる可能性があるため、負の感情が幸運を抑制することができます。 これは、他人からの助けや協力を得ることを防ぎます。
より、楽観的な自信を持って、外向的感覚を作成するために発生する負の感情を制御することを学ぶ。 あなたが面白い個性を持っていると思います助けることに興味を持っているすべてのそのように、。
（4）開いたと思うとの関係を拡大する
常にすべてのイベントに開いていると考えてみてください。 あなたの運を向上させる可能性のある状況として、各イベントを参照してください。 たとえば、誰かが、平面上にあなたの隣にネットワークを開くことが座っているとの会話中。 または別の社会グループに関連付けることができます。
"常に関連して開くための1つであると間違いを犯すように準備される、"ジョン·クルンボルツ、スタンフォード大学で教育学の教授は述べています。 "そうすれば、あなたはより多くの人生経験を得るでしょう。"
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