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2011年10月18日 
キャリアの機会 
OK CVインタビューKO
2011年9月5日 キャリア機会 、 人材インドネシア 、 職業機会 履歴書（CV）は、面接を招待する企業を誘致するために管理驚くべき仕事の経験が含まれています。 実際には、インタビュアーは、それがすぐにご連絡いたしますと言ったが、ことはなかった。 なぜですか？
効果的な履歴書を作成し、潜在的な雇用者との電話インタビューで質問に答えるために多くのヒントがあります。 しかし、成功したとの直接インタビューを通じて、わずか数することができます。
次のインタビューの中で失敗の原因のいくつかをチェックアウト：
求職者の4つの主要な武器
2011年9月5日 キャリア機会 、 キャリアリソースインドネシア 、 インドネシアの人的資源 、 職業機会 、 ジョブズ 、 人事 仕事を取りに行くしないので、多くの人が不満を感じている。 実際に、彼らはすでに最大限の努力を感じる。 瞬時に、あなた自身が幸運と常に不運があった考えることはないかもしれません。
ここで成功した求職者の秘密は次のとおりです。
1。 '幸運な人"と自分を信じて
正と常に楽観的だと思います。 これは、右の考え方を得るための一つの方法であり、求職者のために幸運を達成することができます。 あなたは本当に良いことが起こることを信じなければならない。 否定的な考えに屈するしないでください。
"あなたは多くの時間ラッキーと思われる場合は、あなたに人々がより敏感になる挙動を示す傾向があるだろう"とマーティン·セリグマン、ペンシルベニア大学の心理学の教授と本の本物の幸福 'の著者は述べています。
2。特殊として自分を考える
あなたは常に他の人にあなたの人生を比較する場合。 次の点を考慮してください：ちょうど誰かが（宝くじに当たるか、就職など）幸運があるかもしれませんので、それは幸福が保証を意味するものではない。
諺は言う、 "草は常に隣人は。環境に優しいように見える"しかし、あなたはいつも何かが人のために偉大に見えるかもしれませんという理由だけで、それはまたあなたのために良いですものになることを意味しないことを覚えておかなければならない事がある。 あなたは、あなた自身の道を舗装しなければ、代わりに常に他人と自分を比較した。
（3）感情を制御することを学ぶ
あなたの感情の状態に注意してください。 それは恨み、怒り、嫉妬、または恥につながる可能性があるため、否定的な感情は、運を阻害することができる。 これはあなたが他人からの助けや協力を得る妨げになる。
より楽観的、自信、そして外向の感覚を作成するために発生する負の感情をコントロールすることを学ぶ。 そのように、あなたは魅力的な個性を持っていると思います支援に興味を持っているすべての人々。
4。思考が開き、社会的に拡大する
常にすべてのイベントに開放を考えてみてください。 運を向上させる可能性のある状況として、各事件を参照してください。 たとえば、平面上にあなたの隣に座っている人との会話中に、オープンネットワークへ。 または異なる社会グループとBergaulah。
"常に連動して開くようにして間違いを犯すように準備されるもので、"ジョンクルンボルツ、スタンフォード大学で教育学の教授は述べています。 "そうすれば、あなたはより多くの人生経験を得るでしょう。"
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