Ada banyak tips membuat CV yang efektif serta menjawab pertanyaan dalam wawancara melalui telepon dengan perusahaan potensial. Tetapi hanya sedikit yang bisa melalui wawancara langsung dengan sukses.

Simak beberapa penyebab kegagalan dalam wawancara berikut:

Penampilan tak sesuai

Wawancara kerja sebenarnya dimulai saat memasuki kantor, jadi perusahaan tidak hanya akan menilai keahlian tetapi juga cara berpakaian Anda.

Karenanya, sebelum mengikuti wawancara, cari tahu dress code yang berlaku di perusahaan tersebut untuk memberi kesan positif. Jika Anda tidak tahu dress code perusahaan, pilihlah pakaian warna netral dengan rok pensil atau celana panjang.

Masalah gaji

Di antara kesalahan terbesar kandidat karyawan adalah mereka tidak mampu mengungkapkan keahlian dan tawaran positif yang bermanfaat untuk perusahaan. Alih-alih memfokuskan diri pada tanggung jawab mereka nantinya, mereka malah lebih ingin tahu mengenai gaji.

Berbicara banyak soal gaji, membuat manajer HRD menganggap Anda sebagai orang yang mengejar gaji tinggi.

Sombong

Banyak calon karyawan menyangka bahwa HRD tidak berkaitan langsung dengan atasan mereka. Tetapi perusahaan mempekerjakan HRD yang profesional di bidang keahlian mereka sendiri. Bersikap sombong dan arogan pada manajer HRD tidak akan membantu Anda memperoleh pekerjaan.

Berpikir klise

Jika Anda berpikir telah menguasai dan menghafal semua jawaban dan berperilaku baik pada manajer HRD selama wawancara, sedikit kemungkinan Anda akan lolos dari wawancara.

Jawaban buatan serta pidato membosankan menunjukkan Anda tidak dapat berpikir cepat dan kritis. Tentu saja, mereka akan mengajukan pertanyaan yang membingungkan dan membuat Anda menjawab jujur dan spontan.

Kurang percaya diri

Perusahaan tidak mencari seorang calon karyawan yang pemalu dan tanpa ambisi. Jika Anda tidak dapat mengatakan kontribusi terhadap perusahaan, hal ini tidak akan menguntungkan karena Anda dianggap tidak akan peduli pada pekerjaan Anda nantinya.

Saat ditanya mengenai pekerjaan sebelumnya, cobalah tidak menggunakan kata ganti ‘kita’ atau ‘kami’. Fokuskan pada prestasi profesional pribadi Anda.

Tidak mengerti sejarah perusahaan

Hal terakhir yang penting sebelum wawancara adalah mengetahui sejarah dan budaya perusahaan. Saat wawancara, akan sangat merugikan apabila Anda tidak mengetahui berapa lama perusahaan telah berdiri, bergerak di bisnis apa serta siapa pesaing utama dalam bisnis tersebut.

• VIVAnews

Hubungi kami ahlinya :

Tenaga Kerja Indonesia | Jalur lowongan Karir | employment agency | recruit – recruitment agencies & Career Resources Indonesia.

Ph : +62-21-7077 3509 atau 021-3398 0073 or

email to : hrd@indocareerpath.com

Bookmark It

Hide Sites

Berikut rahasia sukses para pencari kerja:

1. Percaya diri sebagai seorang ‘lucky person’

Berpikirlah positif dan selalu optimis. Ini merupakan salah satu cara untuk mendapatkan pola pikir yang benar dan bisa meraih keberuntungan bagi si pencari kerja. Anda harus benar-benar percaya bahwa hal-hal yang baik akan terjadi. Jangan terlena dengan pikiran negatif.

“Jika Anda yakin beruntung banyak waktu, Anda akan cenderung untuk memperlihatkan perilaku yang membuat orang lebih responsif terhadap Anda,” ujar Martin Seligman, profesor psikologi di University of Pennsylvania dan penulis buku ‘Authentic Happiness’.

2. Anggap diri sebagai seorang istimewa

Jika terus-menerus membandingkan hidup Anda dengan orang lain. Pertimbangkan hal berikut: Hanya karena seseorang mungkin memiliki nasib baik (misal memenangkan lotere atau mendapatkan pekerjaan) itu tidak berarti kebahagiaan terjamin.

Pepatah mengatakan, “Rumput tetangga memang selalu tampak lebih hijau.” Tapi ada hal yang selalu harus diingat, hanya karena sesuatu yang mungkin tampak besar bagi seseorang, itu bukan berarti akan menjadi hal yang juga baik untuk Anda. Anda harus membuka jalan Anda sendiri, bukan terus-menerus membandingkan diri dengan orang lain.

3. Belajar kendalikan emosi

Waspadalah dengan kondisi emosi Anda. Emosi negatif bisa menghambat keberuntungan karena bisa memicu kebencian, amarah, cemburu, atau rasa malu. Hal ini justru akan menghambat Anda mendapatkan bantuan atau kerja sama dari orang lain.

Belajarlah mengendalikan emosi negatif yang muncul demi menciptakan rasa lebih optimis, percaya diri, dan ekstrovert. Dengan begitu, semua orang yang tertarik membantu Anda akan berpikir bahwa Anda memiliki kepribadian yang menarik.

4. Berpikir terbuka dan perluas pergaulan

Cobalah selalu berpikir terbuka terhadap segala peristiwa. Lihat setiap kejadian sebagai situasi yang potensial untuk meningkatkan keberuntungan. Misalnya, saat melakukan percakapan dengan seseorang yang duduk di sebelah Anda di pesawat, dapat membuka jaringan kerja. Atau bergaulah dengan kelompok sosial yang berbeda.

“Selalu menjadi orang yang terbuka dalam pergaulan dan bersiaplah untuk membuat kesalahan,” kata John Krumboltz, profesor pendidikan di Universitas Stanford. “Dengan begitu, Anda akan mendapatkan lebih banyak pengalaman hidup.”

Sumber: Viva News

Hubungi kami ahlinya :

Tenaga Kerja Indonesia | Jalur lowongan Karir | employment agency | recruit – recruitment agencies & Career Resources Indonesia.

Ph : +62-21-7077 3509 atau 021-3398 0073 or

email to : hrd@indocareerpath.com

Bookmark It

Hide Sites